Module 1 : Définir la nature et les contours du projet
Définir ce qu’est un projet et ce qui n’est pas un projet dans l’entreprise
Identifier les différents acteurs et leurs rôles
Percevoir les enjeux des différents environnements de projet (projet contrat, projet de marché, projet de changement)

Module 2 : Définir le projet
Maîtriser la check-list des activités permettant le cadrage du projet : de l’objectif clair aux critères de succès du projet
Savoir négocier pour obtenir les ressources du projet
Mettre en place l’équipe :
. comprendre les étapes de développement de son équipe
. découvrir les 8 étapes de la fixation d’objectif efficace
. connaître ses styles de management

Module 3 : Structurer et organiser le projet
Maîtriser la check-list des activités permettant de définir le Plan de Management de Projet
Pratiquer la démarche des 7 questions pour bâtir ses outils de pilotage :
découvrir le cahier des charges
structurer son projet par l’Organigramme des Tâches
définir l’Organigramme fonctionnel du projet
élaborer le planning par les méthodes PERT et GANTT
optimiser son plan de charge
consolider les coûts du projet
définir son plan de management des risques

Module 4 : Élaborer la matrice de décision de son projet (R.A.C.I)
Définir les procédures nécessaires à une bonne conduite de projet
Mettre en place les différentes instances (comité de pilotage, de projet, etc.)

Module 5 : Piloter le projet
Maîtriser la check-list des activités permettant de garder le projet sous contrôle
Entretenir la motivation de son équipe
Élaborer son tableau de bord
Travailler sa communication d’influence dans un comité de pilotage
Connaître sa stratégie de gestion de conflit
Gérer les parties prenantes d’un projet

Module 6 : Finaliser/Clôturer le projet et en faire le bilan
Maîtriser la check-list des activités permettant de bien clôturer et capitaliser son projet
Définir ce qu’est un Retour d’Expérience
Identifier les enseignements à tirer d’un projet pour mieux maîtriser les prochains